El día de ayer 11 de Marzo de 2014, fue realizado la tradicional ceremonia de cambio de mando presidencial. Posteriormente la nueva presidenta Michelle Bachelet realizó su primer discurso desde el palacio de la Moneda. A continuación un análisis referente al discurso (fuente discurso: www.gob.cl)

Cloud Word de principales términos del discurso:

Representa las principales palabras empleadas en la redacción del discurso presidencial, permitiendo conocer sus principales intereses y lineamientos.

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Es el proceso cerebral que se realiza para interpretar situaciones complejas y caóticas, tomando decisiones acertadas enfrentándose exitosamente a estos escenarios.

Consiste en el conjunto de mecanismos neuronales que orquestan nuestras interacciones, la suma de nuestros pensamientos, sentimientos sobre las personas atendiendo no solo a las señales verbales sino también a gestos.

Esta interacción de neuronas esta compuestas en gran medida por las llamadas células fusiformes, siendo las que se funcionan más rápidamente que las demás y operan cuando nos vemos obligados a tomar decisiones sociales instantáneas.

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Basados en la siguiente nómina de definiciones esperamos fomentar el conocimiento junto a una variada gama de términos comúnmente usados en la ingeniería, a continuación los describiremos:

Stakeholder: Es un término inglés utilizado por primera vez para referirse a «quienes pueden afectar o son afectados por las actividades de una empresa, pudiendo ser interno, externo o ambas».

Commodity: La mercancía (en español), en economía es cualquier producto destinado a uso comercial. Al hablar de mercancía, generalmente se hace énfasis en productos genéricos, básicos y sin mayor diferenciación entre sus variedades.

Spin-off: Es un término que se refiere a un proyecto nacido como extensión de otro anterior, o más aún de una empresa nacida a partir de otra mediante la separación de una división subsidiaria o departamento de la empresa para convertirse en una empresa por sí misma. Un ejemplo de esto es, una empresa nueva formada por miembros de un centro de investigación, como puede ser una universidad. La finalidad es la transferencia de conocimiento con un ámbito de aplicación ideal para el sector I+D, por lo que gracias a esto ofrece a los investigadores la posibilidad de llevar a la práctica empresarial sus proyectos.

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Un problema muy observado en la organización habla sobre el "estimulo en la dirección de empresa", en particular sobre la manera en la cual se induce el comportamiento de los subordinados.

 La mayoría de los superiores trata a sus subordinados de una forma tal que su rendimiento es inferior al que pueden alcanzar, lo anterior se debe a factores psicológicos de clasificación en grupos "IN/OUT" de subordinados, donde esta clasificación (no intencionada) condiciona los resultados futuros del grupo en general.